Herbalife, utiliza el plan de compensación escalonado o por ruptura, similar al de Amway. Este plan de compensación, estaba de moda en los años en los que se fundaron ambas compañías.
Herbalife paga de 10 formas diferentes a sus distribuidores, de las cuales te presento las 4 básicas:
- Venta Directa: Cuando un distribuidor ingresa en esta
compañía, obtiene desde un 25% hasta un 50% de descuento sobre el precio
de venta al público.
- Ventas al Mayor: La compañía le permite buscar nuevos distribuidores y le paga un 25% de las ventas del equipo.
- Regalías: Aquí es donde se obtienen los ingresos residuales
cuando los distribuidores de su equipo se califican como mayoristas.
Herbalife paga un 5% hasta un tercer nivel de mayoristas calificados.
- Bonos de Producción: Estos bonos se pagan por la producción de
los mayoristas calificados desde la primera generación hasta el
infinito, y siempre y cuando se alcanza cierto nivel en regalías:
o Cuando se comienza a recibir 1.000 US$ de Regalías, se paga un bono del 2%.
o Cuando se reciben regalías de 4.000 US$ se recibe además un bono del 4%.
o Cuando se reciben regalías de 10.000 US$ se paga un bono del 6%.
Al igual que en otra compañía multinivel,
existen una serie de rangos que van desde el representante
independiente, constructor del éxito, supervisor, equipo mundial, equipo
de expansión global (GET), equipo millonario y finalmente equipo del
presidente con sus modalidades 20K, 30K y 50K.
